按照学校关于“云南大学科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案”的通知要求，现制定我院科级干部聘任工作方案，具体如下：

一、聘任原则

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

二、组织机构

成立公海555000kk线路检测科级干部选拔任用工作领导小组，名单如下：

组  长：廖峻涛、陈利顶

成  员：张志明、吕  军、魏国岭、申仕康、陈穗云、申时立、贾东瑞

领导小组下设办公室，设在学院党政办公室，承担相关具体实施工作。

三、岗位职数及选任范围

（一）岗位职数

根据学校人事处核定的我院科级职数情况，经学院党政联席会研究决定，我院本次科级干部任用选拔职数为6名。具体如下：

1、综合办公室主任1名，全面负责学院综合办公室的业务工作。包括：

负责学院综合办公室日常管理，组织协调好办公室各项工作的正常运行；负责学院财务、人事、资产、科研及平台建设、实验室管理、对外交流、安全稳定等的管理、协调、服务以及文件材料归档工作；负责学院师生大会、党政联席会议、行政会议等各类会议的安排、通知、记录（文字、音像、照片等）等会务工作，检查督办会议决议的执行；协助学院学术委员会、教授委员会开展工作；协助院领导做好学院人事考核、奖惩、培训、职称申报及人才引进、聘任等工作；完成学院领导交办的其他工作。

2、专职组织员1名，专职组织员负责完成上级党组织和学院党委交办的各项工作。包括：

全力协助院党委完成基层党组织建设、党风廉政、意识形态、思政教育、政治稳定等相关工作；负责学院支部建设以及党员组织发展、党员教育管理、党员信息采集、党建平台系统维护、党组织关系转接等工作；负责组织安排党的各类会议，以及相关检查、考核、奖惩、培训等工作；完成上级交办的其他工作。

3、教务办主任1名，全面负责学院教务办公室的业务工作。包括：

在分管副院长的领导下开展学院本科生、研究生教学管理的改革与发展工作；负责学院教务办公室日常管理，组织协调好办公室各项工作的正常运行；并承担本科生教学管理的常规工作。

4、学工办主任1名，全面负责学院学工办公室的业务工作，协助院党委副书记做好学生的教育、服务与管理工作。包括：

负责学院学工办公室日常管理，组织协调好办公室各项工作的正常运行；负责管理、指导辅导员和班主任布置落实学校、学院关于学生工作的各项任务和决定；组织开展对大学生的思想政治教育工作，协调、组织开展大学生素质教育；负责对学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；加强与学生处、团委、社会、学生家长的联系，开展大学生素质教育等工作。

5、团委书记1名，在院党委副书记的直接领导下，主持院团委工作。包括：

主持召开院团委全体委员会议，传达贯彻院党委和上级团委的决议、指示，研究确定学院团委的工作任务；深入了解团员和青年的思想状况，坚持进行共产主义思想教育；拟定团的工作计划，检查、督促、总结团的工作；组织团委成员搞好团的工作；组织指导团干部、学生会干部学习业务知识，训练工作方法；完成学院领导交办的其他工作。

6、科级辅导员1名，岗位职责包括：

组织新生入学教育，组织开展思想政治教育活动，组织学生开展社会实践，推进校园文化建设，做好大学生职业生涯规划指导工作，开展网络思想政治教育工作，协助开展心理健康教育，承担学生的日常管理工作，指导学生开展党团组织工作，协助学工办公室开展其他相关工作。

（二）选任范围：从全校范围内聘任符合任职条件的在校教职工。

四、任职条件

（一）有坚定的理想信念、较高的思想政治素质和政策理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上,以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；有大局意识和团队协作精神，具有与聘任岗位相关的业务知识、经验和能力，办事公道，勤政廉洁，遵纪守法。

（二）应具有大学本科及以上文化，年度考核连续3年等级达到合格及其以上。

（三）正科级、副科级职务要求：

1.提任正科级岗位的人员需要担任过正科级职务，或为七级职员，或任副科级职务满3年。

2.提任副科级岗位的人员需要担任过副科级职务，或为八级职员，或聘为九级职员满3年，或具有中级及以上专业技术职务。

3.辅导员科级岗位任职条件按云南大学辅导员管理有关规定执行。

4.学工办主任、科级辅导员、专职组织员、团委书记等4个岗位均要求为中共党员。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

五、工作步骤

（一）个人申报

由党政办公室收集全校范围内申报的材料。

（二）组织考察

根据个人申报的情况，学院考核小组确定考察人选并进行考察，考察方式为公开面试。

（三）确定拟任人选

学院考察组考察情况，研究确定各岗位拟任人选。

（四）对拟任人选进行公示

公示范围：公海555000kk线路检测

六、举报核查

对公示期内收到的反映有关人选的信访举报，及时调查核实。若经查证，举报信息属实并影响任职的，应终止聘任程序；若经查证，举报信息不属实的，将聘任结果报党委组织部。

学院纪委委员：贾东瑞 18108850704

 

附件:

1、公海555000kk线路检测科级干部聘任工作进度表